Как заставить ваших подчиненных выкладываться на 100%?

Здравствуйте!

Вы знаете, чем занимаются ваши сотрудники прямо сейчас? Взгляните правде в глаза:

 78% россиян ежедневно «убивают» в интернете 0,5-3 часа рабочего времени

Согласно данным «Фонда Общественное Мнение» 8 из 10 человек расходуют до 3 часов трудо­вого дня на форумы, социальные сети, игры, общение по ICQ, скайпу  и т.д. (Ссылка на исследова­ние от 23.09.2012: http://fom.ru/SMI-i-internet/10872).

Добавьте сюда бесконечные перекуры и чаепития, опоздания и ранние уходы с работы − и поло­вина оплачиваемого вами рабочего времени уходит впустую. Вас это устраивает?

Ни простоев, ни опозданий.  Оплата труда по реальной занятости

Специальная программа ОфисМЕТРИКА в  автоматическом режиме отслеживает время, проведён­ное вашими подчинёнными за работой, и выдаёт подробные отчёты. Вы видите, как надолго отлучались работники, какие сайты посещали, какие программы и приложения использо­вали.

С помощью ОфисМетрики вы выстраиваете оптимальную стратегию мотивации персонала и добивае­тесь повышения результативности всей  команды:

  Меньше опозданий, перекуров, чаепитий и других внеплановых простоев. Ощущение контроля стимулирует подчинённых приходить вовремя и  работать, а не трепаться с колле­гами в курилке или за чашечкой кофе.

Проекты сдаются вовремя, результаты достигаются быстрее. ОфисМЕТРИКА сводит на нет влияние «убийц» рабочего времени на ваших сотрудников. Они меньше используют интер­нет и компьютер в личных целях: социальные сети, игры и другая «развлекуха».

Автоматический расчет оплаты труда по реальной занятости. Беспристрастное программ­ное ведение табеля учёта рабочего времени выстраивает предельно справедли­вую систему финансового поощрения. Это стимулирует персонал выкладываться на 100% и осо­бенно полезно для работников с частичной занятостью.

Новые фишки в кадровом менеджменте

Загруженность персонала  как на ладони

Через отчёты ОфисМЕТРИКИ легко и удобно следить за динамикой активности и простоев по компании в целом и по каждому сотруд­нику (за день, неделю, месяц).

Результат: Вы разгружаете наиболее занятых сотрудников от рутины и передаете дополни­тельные обязанности любителям сачковать.

Работа ключевых сотрудников и всей ко­манды становится более продуктивной.

Рост продуктивности за счёт скрытых резервов

Вы без труда находите подчинён­ных, которые прожигают время за играми, на форумах и в социаль­ных сетях  — из-за откровенного нежелания работать, либо из-за банального отсутствия актуальных задач.

Результат: Вам обнажается уйма незадействованных ресурсов и скрытых резервов.

Верные кадровые решения за­метно повышают отдачу от работы вашего коллектива.

Саботажников и притворщиков − на чистую воду

С помощью ОфисМЕТРИКИ вы достоверно оцениваете эффективность кадровых назначений и уровень самоотдачи персонала. Вам открываются широкие возможности для поощрения работников, которые действи­тельно заняты своей работой, а не просто создают видимость труда.

Выстраивается более гибкая и справедливая система мотивации − прочный фундамент для искренней лояльности руководству.